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Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser seleccionado para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder practicar mis funciones al 100% y ante esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería memorizar si existe alguna forma en la que dejar mi puesto en el comité y aceptar la protección de un año? muchas gracias

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Para contártelo de un modo más resumido, hemos hecho un vídeo en el que contamos algunos de los puntos más relevantes de los derechos y obligaciones de los delegados de personal. Para verlo, solo tienes que hacer clic en la sucesivo imagen.

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-¿Proceder legal para que no sea M el nuevo delegado de personal? Se puede Revocar el mandato mediante el procedimiento de revocación del delegado de personal que está regulada en el apartado 3º del artículo 67 del Estatuto de los Trabajadores.

Podrán utilizar un Circunscrito y tablón de anuncios donde seguridad y salud en el trabajo concepto difundir sus opiniones. Igualmente se les debe de suministrar un local adecuado, siempre que las características del centro lo permitan, para realizar sus actividades y poder relacionarse los demás delegados.

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¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que seguridad y salud en el trabajo siglas se nos facilite el arreglo que tiene mi empresa con seguridad y salud en el trabajo sena la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.

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